С 2030 года на рынок выйдут непонятные люди с «базовым» образованием
Ура, дождались и дожили: российские работодатели в большинстве своем признали, что выпускник-бакалавр — это полноценный сотрудник, с которым можно иметь дело. По крайней мере, об этом свидетельствуют данные проведенного недавно опроса. Эксперты уверены: значимость магистратуры для работодателей стала снижаться, все меньше компаний считают ее обязательной для своих потенциальных сотрудников.
тестовый баннер под заглавное изображение
Очень своевременно. Во-первых, не прошло и пятнадцати лет. Во-вторых, аккурат накануне очередной реформы высшего образования.
Мне довелось случайно успеть поступить в вуз в последний год, когда можно было поступить на программу специалитета, а не на какой-то непонятный (тогда) бакалавриат, — в 2010 году. Наверное, повезло. По крайней мере, все пять лет учебы мы со товарищи регулярно слышали стоны преподавателей о том, что вот с нами-то все понятно и все хорошо, а вот эти бакалавры, что курсом младше, — с ними вообще черт разберет, чему их учить, как воспринимать и вообще что с ними делать.
Потом, кстати, этот наш год великого перелома аукнулся в момент защиты дипломов: внезапно выяснилось, что одновременно на защиту должны выходить мы, чинно отучившиеся пять лет, и поступившие годом позже первые бакалавры — после своей четырехлетней учебы. На факультете нечаянно образовался тотальный дефицит — дефицит научных руководителей, оппонентов и даже аудиторий для защиты дипломов. Ну, ничего, как-то выкрутились.
Выкрутились — и на рынок труда выплеснулось вдвое больше «молодых специалистов», чем обычно. И в последующие несколько лет мне не раз доводилось слышать от ребят буквально на пару лет младше: мол, вам — специалистам — хорошо, вы — специалисты — успели, вас — специалистов — работодатели хотя бы за людей считают… а на нас смотрят как на недоразумение какое-то.
Грубовато, но факт: к бакалавриату в обществе и в быту действительно процветало отношение как к какому-то недовысшему образованию. Диплом вроде есть, но какой-то он… не такой, короче! В результате едва ли не все бакалавры дружным строем ринулись в магистратуру, даже если она им была абсолютно не нужна (потому что в адекватном замысле магистратура — это уже в какой-то степени «перевысшее» образование, придуманное для тех, кто видит свое будущее в науке). Магистратура эта, кстати, в большинстве случаев оказывалась платной — там бюджетных мест еще меньше, и занимала еще два года. Результат — учишься дольше и дороже только ради того, чтобы доказать потенциальному работодателю-староверу, что ты не верблюд, а нормальный специалист.
И вот минуло 15 лет. Даже самые отсталые слои населения, кажется, согласились признать: бакалавр — это ничего так, нормально. Не личинка будущего специалиста, а действительно человек с дипломом. С ним можно делать всякое разное: разрешать ему хоть нарабатывать профессиональный опыт, хоть покорять науку в магистратуре. Об этом и свидетельствуют данные проведенного недавно опроса: за 15 лет работодатели устали, наверное, морщить нос при виде диплома бакалавров. Привыкли, смирились, это стало нормой. Приходит молодой сотрудник — естественно, он бакалавр, кто ж еще.
Вот только теперь — внимание! — потенциальным работодателям вновь придется привыкать заново. Потому что уже анонсирована реформа высшего образования: будут отменены форматы «бакалавр» и «магистр», вместо них введут «базовое» (4–6 лет учебы в зависимости от специальности) и «специализированное» (1–3 года) высшее образование.
Реформа стартует буквально «послезавтра» — с 1 сентября 2026 года. А это значит, что через четыре года, в 2030 году, на рынок труда выйдут первые ее результаты. Первые выпускники, при виде которых работодатели вновь будут хвататься за голову и пытаться понять: базовое высшее образование — это что? Это кто? Чему там вообще учат? А нам это подходит?
Еще десяток лет на адаптацию — и этак к 2040 году публика привыкнет. Наверное. Если только к тому времени что-нибудь еще не придумают.
